必须把政治本准作为选人用人的重要标准。突出政治标准，既是咱们党选人用人的一贯方针，也是“二十字”好干部标准的核心内涵。提拔干部，第一位的就是看干部的政治表示，注重从实行岗位职责、实现急难险重担务中,98322万众堂开奖，考察辨认干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，确保把坚固树立“四个意识”和“四个自负”、坚决保护党中央威望、全面贯彻执行党的实践和路线方针政策、忠诚清洁担当的干部选出来。要认真贯彻习近平总书记对于既讲法治又讲德治的重要唆使精神，注重选用立政德、讲法治的干部，引领各级干部自觉尊法遵法、崇德向善。要严格落实“凡提四必”制度，落实党委书记、纪委书记在人选廉洁自律论断性意见上“双签字”等办法，对政治上分歧格、廉洁上有问题的坚决不必，已在领导岗位的坚决调整下来，情节严峻的要严正处置。
习近平总书记在党的十九大报告中强调，要坚持准确选人用人导向，匡正选人用人风气，这对重庆来讲极具针对性、领导性。用人导向是最重要的导向，用人上的不正之风，对政治生态迫害最烈。孙政才、薄熙来等人在用人上违反党的组织原则，大搞以人划线、任人唯贤，重大败坏选人用人风气，严峻挫伤干部踊跃性。全面彻底肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，重中之重就是按照中央要乞降市委部署，坚持破立并举、标本兼治，坚定把正确的选人用人导向树起来、把正气充盈的用人风气树起来、把干事创业的良好气氛树起来。
必需把依事择人作为选人用人的基础方向。保持事业为上、人事适宜，是选好人用好人的基本起点。要从党的事业和重庆发展需要动身，鼎力提倡实干创实绩、有为才有位的赫然用人导向，真正让干部清楚“官”不是跑要来的、熬资从来的，而是靠虔诚、靠才能、靠真本领干出来的。要依照习近平总书记对重庆提出的“两点”定位、“两地”“两高”目的跟“四个扎实”请求，缭绕市委安排的抓好“三大攻坚战”、实行“八项举动打算”等义务，重视从合乎前提的对象中看谁更优秀，从优秀对象中看谁更适合，斟酌“该用谁”而不是“谁该用”，真正把最优良的人选放到最须要的岗位上，把最能打的干部派到最要害的战场上。要注重专业化装备，选用干部不能简略看干部是否学过、干过、分管过什么，更要看干得怎么样、管得好不好，从做出的实绩、各方面评估来断定一个干部是否懂行、在行、行家，使班子专业素养整体适应一个处所发展需要、一个单位中心职能、一个企业主营业务，着力培育培养政治过硬、本事高强、风格扎实的领导班子和引导干军队伍。
义务编纂：张玉
去年7月以来，在党中央领导下，市委当真贯彻习近平总书记选人用人重要思维，鲜亮强调坚持党管干部原则，严格落实“二十字”好干部标准,中超：江苏苏宁VS广州恒大 正是江南好风景，落花时节，建设高素质专业化干部步队，真正把契合党和人民事业需要的党员干部选出来、用出来、管出来、带出来；全面对标对表干部任用条例，制订出台市管干部选任流程、避免干部“带病提携”实施措施等制度，扎紧了选人用人制度笼子；严格选人用人尺度、程序、纪律，精心做好党的十九大代表补选、全国人大代表政协委员推荐和市人大、市政府、市政协换届选举，稳当开展相干市管领导干部职务调剂，造成依事择人、合理正派的显明导向。干部大众广泛反应，市委在用人上建立了新风正气。各级党委（党组）及其组织部分要把清除孙政才恶劣影响和薄熙来、王破军流毒，作为一项最紧要的政治任务来抓，深学笃用习近平新时期中国特点社会主义思惟和党的十九大精神，全面落实习近平总书记观察重庆重要讲话和加入重庆代表团讨论时的重要讲话精力，始终以对党忠诚选忠实于党的人，以事业为上选担负干事的人，以扎实作风选作风扎实的人，真正以用人上的风清气正增进政治生态“山净水秀”。
重庆日报截图原题目：稳固树立正确选人用人导向
必须把风清气正作为选人用人的主要保障。用人风尚好坏，直接影响用人行动和政治生态。要强化正风肃纪，对比中心巡视“回首看”反馈看法和孙政才、薄熙来案件裸露出的凸起问题，深刻发展选人用人唯亲唯利、“带病选拔”、不按划定呈文选任事项等专项整治，扎实抓好选人用人专项巡查和惯例检讨，对违规问题严查重处、零容忍，构成“不敢”的震慑。要强化轨制供应，细化完美动议、民主推举、考核、探讨决议、任职等各个程序环节，严厉履行干部选任工作纪实、“一讲演两评议”、用人离职检查等制度，筑牢“不能”的堤坝。要强化教育领导，抓好干部工作政策法规学习和组织人事纪律教导，鼎力强化公平正直、遵规守矩意识，加强“不想”的自发。各级领导干部要深入吸取孙政才、薄熙来案件教训，带头执行党的干部政策，带头严守组织人事工作纪律，带头坚持准则，带头抵制用人上的不正之风，以刚强的党性、精良的作风为党和国民选好人、用好人。
必须把党管干部作为选人用人的根本原则。党管干部是党的领导在干部人事工作中的重要体现，任何时候都不能摇动。党管干部是党中央管干部、党委管干部、党组织管干部，任何人不能以个人身份、个人名义代表党委、党组织管干部，坚决防止孙政才、薄熙来任人唯亲、以人划线、搞小圈子等过错做法，坚决防止把党的干部当成私有财产、私家权势。要紧紧掌握党对干部人事工作的领导权和对重要干部的治理权，认真落实党委（党组）选人用人主体责任，自觉承当起党委（党组）集体管干部、用干部的重大责任，每一个程序、每一步推动都要充足体现党组织的主导位置和集体把关作用。要严格坚持民主集中制，健全完善群体讨论决定任用干部的制度和机制，坚决预防个人或少数人说了算。要强化党组织把关作用，严把政治关、作风关、能力关、廉明关，确保选出信心过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的优秀干部，让组织释怀、干部满足、干部信服。
